美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

    记录显示，前十年每年的营业增长率为10至20%，令董事部雀跃万分。

    不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十三年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

    董事部对此三年之业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。

    会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”

    总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励，现在叫你来开会讨论，你还要另外要求万元，是否过分？”

    “总裁先生，请别误会。若我的建议行不通，您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。”年轻的经理解释说。

    “好”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元的支票给那年轻经理。

    那张纸上只写了一句话：将现在的牙膏开口扩大1毫米。

    总裁马上下令更换新的包装。

    试想，每天早上，每个消费者多用1毫米的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？

    这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。