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倍福模块el1034数字量模块BECKHOFF倍福PLC Hans Beckhoff：我认为这么多年来，我们公司的管理风格并没有发生 太大变化，始终坚持营造积极向上、和谐的工作氛围。我们仍然还是 一个技术驱动型公司。在这项技术的创造活动中，我看重的是那些很 有*精神的员工，他们不仅拥有过硬的技术水平，而且也会建立他 们自己独到的想法。

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每个人都可以“跳出框框”思考问题，并从中获 得乐趣；每一个想法都通过民主方式进行讨论，没有人会觉得自己 傻。紧接着会由一名决定是否要跟进某个想法倍福模块el1034数字量模块BECKHOFF倍福PLC  。从这一点来看， 没有太大变化。“信任减少复杂性”的原则仍然适用。如果你信任别 人，你就更容易与他们相处，从而可以实现在范围内更快地扩 张。以我的经验来看，这种信任几乎从未让我失望过。

但是，你必须 做好冒险的准备，偶尔还需要从意外的挫折中恢复过来。 “我们为自己的控制器生产主板。这意味着 我们不仅可以提供长达 10 年的*可用性，   还可以根据要求为客户提供特殊的改装。” Hans Beckhoff | 人物专访 9 倍福很快就会凭借这种“不拘一格的思考方式”所带来的技术革命再 次给我们一个惊喜吗? Hans Beckhoff：当然！但我不会告诉你这是什么。 倍福与其他提供全套服务的自动化供应商有何区别？ Hans Beckhoff: 尽管我们将所有注意力都集中在的技术上，但 我们仍然是一个非常人性化、实事求是的公司。

当我们的客户开始了 解我们的员工时，他们也会有这种感觉。不仅如此，我们还被认为是 一个非常可靠的公司，因为我们非常重视人际信任，我们也会一直坚 持这一价值理念。我们的技术驱动力也是一个决定性的因素：我们将 持续改进自动化技术，  为客户提供新的甚至革命性的机器自动化策 略。我相信这就是我们所代表的，这也是我们与其他中型企业和大公 司的本质区别所在，因为他们有时不太愿意改变。