作为一家拥有1300名员工的国家*企业，可以说，利民的每一步发展都离不开公司文化的支撑。“利民是一家在新沂有文化底蕴的本土企业”，市领导如是说。
　　
　　利民创《利民家园》等文化载体，获社会各界好评
　　
　　利民化工股份有限公司自2000年3月创办《利民家园》企业报，该报图文并茂，题材广泛，内容丰富，是职工文化宣传阵地，获得了社会各界的*。公司还专门设立了12块宣传窗、2个报窗，黑板报做到每月两期，报窗三日一换，面目常新，为员工营造了一个良好学习氛围。工会还牵头成立了由五十多名员工组成的利民化工篮球队、羽毛球队、文娱志愿服务队等文体活动队伍，公司组队参加的全国拔河新兴赛取得2010年全国拔河比赛新星赛新沂市*名、全国拔河赛暨全国拔河精英赛新沂站、总决赛第四名。
　　
　　团结开展各项文化活动，展现积极的精神面貌
　　
　　每逢新春佳节，公司除了开展丰富多彩的贺新春活动外，还让基层选送节目，演出一场具有公司文化特色的迎春职工联欢晚会。晚会从主持到策划全是自己职工，体现利民大家庭团结向上的精神面貌。多次受到地方电视台的跟踪报道。
　　
　　近年来，利民化工在企业文化软硬件设施上不遗余力，公司在企业文化建设方面投入很大的人财物力，把利民企业文化贯穿到公司生产经营的全过程。加强基层文化阵地建设，凸显利民文化主题。
　　
　　强化以人为本，打造和谐型企业
　　
　　利民化工股份有限公司强调强化以人为本，打造和谐型企业。利民化工股份有限公司充分认识“信心比黄金更珍贵”的深刻内涵，重点开展以“利民为什么能做到”、“利民还有哪些没做到”、“利民下一步该做到什么”三个问题为主要内容的解放思想大讨论活动，凝聚共识，提振信心，让科学发展意识更浓。结合学习实践活动，创造性开展“外学广西玉柴、内学李恒斌”活动，引导员工外学玉柴善创新，内学*找差距，一心一意谋发展。鼓励员工的创新意识，对员工的合理化建议、有创意的小改革等均以员工姓名命名，并根据给企业带来的效益予以相应奖励;组织开展“科学发展靠技能”大比武活动，提高一线员工专业化技能水平;广泛开展“节约成本、从我做起”专题活动，收到合理化建议80多条，直接或间接产生效益400余万元。坚持以人为本，在企业文化建设中突出责任关怀，今年以来先后投入300多万元用于员工免费就餐、扶贫济困、劳动防护、健康体检等支出。