聚势创新 实干兴企——佛塑科技举办研发共同体“创新思维”培训
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为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于科技自立自强的战略部署，服务国家“十五五”规划新材料领域发展大局，进一步深入推进创新驱动战略落地，强化国企使命担当，11月6日，佛塑科技举办研发共同体“创新思维”专题培训，公司党委副书记、纪委书记、工会主席叶志超出席开班仪式作动员讲话，公司党委副书记、总裁马平三出席结班仪式作总结发言。
叶志超在动员中强调，佛塑科技始终将创新视为公司发展的核心基因，持续优化激励与晋升机制，为创新者搭建舞台、激发干事创业动力与活力。面对行业新形势，他提出以下三点期望：一是要秉持“空杯心态”，系统学习创新方法，将经验转化为可复制的知识资产。二是要树立“系统观念”，打破部门壁垒，构建跨链条协同的研发共同体。三是要坚守“长期主义”，聚焦新材料主业，持续攻坚、久久为功。
本次培训以“训战结合”为主线，围绕研发共同体实际技术难点，通过“理论原理+实战工具”的形式，引导学员运用系统思维分析需求、激发创意，解决真实业务场景中的复杂问题。本次培训完成小组汇报，共输出8项可落地课题，展现出良好的实战成效。
马平三在总结中强调，当前是公司“十四五”收官与“十五五”布局的关键节点，本次培训是面向战略高地发起的总攻动员。他对全体学员提出三点要求：一是要坚持战略引领，将创新思维切实转化为执行力，推动新产品收益实现突破；二是要强化系统协同，构建“研发—工艺—生产—营销”一体化责任机制，提升整体战斗力；三是要推动机制落地，将创新工具融入日常流程，形成“工作新习惯”，助力公司打造国有企业原创技术策源地。
参训学员们表示，本次培训内容充实、形式生动，有效拓宽了思维路径、凝聚了创新共识。
本次培训是公司落实“人才强企”战略的关键举措，是构建多层次人才培养体系的重要一环。未来，公司将以研发共同体为核心，持续开展专项培训、技术攻关、成果转化等系列活动，完善“培训—实践—激励”闭环机制，加速培育创新型专业人才队伍，为建成国有企业原创技术策源地提供强有力的人才保障和智力支撑。
公司技术研发、工艺、设备核心骨干，产品经理，项目经理共60余人参训。
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