赛轮集团斩获“2026福布斯中国最佳雇主”双项荣誉
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10月20日，“2026福布斯中国最佳雇主”年度榜单揭晓，赛轮集团凭借在雇主品牌方面的突出表现，从参评的数百家企业中脱颖而出，荣获“2026中国年度最佳雇主”与“2026中国年度最佳ESG实践雇主”两项重磅荣誉，展现出在人才发展战略、组织文化建设和社会责任等方面的卓越成就。
作为持续观察中国职场与雇佣关系发展趋势的重要窗口，福布斯中国最佳雇主评选已连续开展六年。本届评选历时4个月，从组织效能、数智化与创新能力、员工发展及企业社会责任等维度综合评估，保证评选的权威性与专业性。
最佳雇主：让组织效能转化为员工获得感
作为全球化的轮胎企业，赛轮始终将人才作为支撑企业持续创新与长远发展的重要基石，在组织效能与员工发展上的系统性投入。以“做一条好轮胎”的事业吸引人，以“信任、尊重”的文化凝聚人，以“只管向前”的价值主张成就人，以“赛轮人的私事是公司最大的事”的关怀温暖人，赛轮围绕员工成长、创新激励与关怀保障构建起全周期、多层次的人才服务体系，持续提升全体员工的归属感与获得感。
最佳ESG实践雇主：以治理体系驱动可持续发展
在可持续发展与社会责任领域，赛轮将可持续发展理念升级为顶层治理架构。依托“eco+”可持续发展战略，锚定14项可持续发展目标，从环境、社会、治理三大维度加速可持续转型，把绿色低碳贯穿研发、制造、供应链全链条，把公平用工、人才成长落到人力资源管理全过程，把社会责任延伸至产业链伙伴与地方社区，坚持长期价值导向，推动企业发展与员工成长、产业进步、社会发展同频共进。
AI时代：以数智化能力重塑人机协作
“2026福布斯中国最佳雇主”评选增设AI实践维度，在 AI重塑工作方式的时代，让技术进步与人的成长彼此促进，成为优秀雇主构建长期竞争力的重要基础。赛轮将全域智能化建设嵌入组织效能升级与人才能力培养整体规划。依托“AI+”战略，赛轮率先在轮胎行业完成从单点场景试点迈向全域 AI 赋能的跨越，建成覆盖产品研发、智能制造、质量管控、市场营销、客户服务全业务链条的智能化体系，用数字技术降低重复劳动、释放员工创造力，为人机协同发展打造行业样板。
面向未来，赛轮将持续坚守人才优先的发展原则，不断完善现代化治理体系，稳步推进绿色低碳转型，持续丰富优质雇主的内涵，打造更具凝聚力、创新力、可持续力的全球化人才发展平台，以人才激活发展动能，为全球用户带来更高品质的出行体验。
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