5月30日上午9：30，“共融•新动力——容桂企业社工启动仪式暨专家分享会”在伊之密召开，本次活动是由容桂街道社会工作局、总工会、团委主办，广东伊之密精密机械股份有限公司承办，容桂鹏星社会工作服务社协办。共青团顺德区委员会、顺德总工会、容桂街道办、容桂工会等相关领导代表、顺德区各企业代表及伊之密职工代表出席会议，参加会议人数达200余人。这是容桂街道推进社工工作发展的又一新尝试——即启动容桂企业社工服务，成立高新园区社工服务站及“伊哥社工服务室”。伊哥社工服务室是佛山地区*个企业社工服务室。
　　
　　容桂企业社工服务项目是容桂街道总工会、街道团委联合广东伊之密精密机械股份有限公司共同开发的一个新型社工服务项目。该项目是在总结容桂社工服务2年多工作经验的基础上，继社区（村）社工服务、青少年社工服务、社区矫正信访社工服务以及反家暴社工服务等之后的又一新尝试。在各有关单位的大力支持下，项目初期选派2名社工成立高新园区社工服务站及“伊哥社工服务室”，服务整个高新园区企业，特别是服务伊之密公司内部员工。
　　
　　伊之密董事总甄荣辉在谈到成立伊哥社工服务室的背景中讲到，他受启发于一本书《日本zui了不起的公司——永续经营者的闪光之魂》所研究的主题：公司为谁而存在？作者研究后得到总结：公司并不仅仅属于经营者或股东，一个企业不管规模大小，它是属于员工和他们的家人、顾客、地方社会等所有与公司直接相关的人，企业是社会的资产。一个企业要肩负起“对五种人的使命与责任”，而基于对这五个人的使命与责任所进行的活动，才是真正的所谓“经营”。这个使命与责任是：一、要使员工和员工的家人幸福；二、要使外包、下游厂商的员工幸福；三、要使顾客幸福；四、要使地方社会幸福、繁荣；五、自然造就股东幸福。
　　
　　基于相同的理念，伊之密的企业文化一直信仰以人为本，他希望，如同我们这次大会的主题“共融”，能够促进不同成长背景、教育背景、不同阶层的人互相了解、尊重、融洽和谐地相处，在生活和工作中找到幸福感。伊之密以企业公民的身份参与了包括本次活动的很多社区公益活动，我们致力于成为一家对顾客、员工及所在社区有存在价值的公司。过去如是，今天如是，未来也如是。甄总在zui后总结中表示，希望伊哥社工服务室工作能够开展顺利，不仅仅服务伊之密，同时服务整个高新区和高黎社区，促进和谐社会的建设。