阿科玛 X 复旦管院 | 共话AI时代的女性力量
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近日，全球妇女峰会配套活动“数智赋能妇女和女童成果展”在北京举行，彰显科技与性别平等深度融合的时代趋势。在此背景下，阿科玛携手复旦大学-BI(挪威)国际合作MBA项目*，于10月23日成功举办“女性在AI时代的角色”主题论坛。
活动现场汇聚了来自AI行业、工业企业的有关专家，高校师生及阿科玛员工代表等近70位与会者，一同探讨智能时代女性在领导力发展、职业路径与关键技能重塑中的机遇与挑战。论坛同步面向阿科玛全国2700名员工直播，以进一步传递“多元包容”的价值理念，助力“她力量”在技术变革中持续生长。
谭华女士
阿科玛大中华区人力资源和传播
副总裁
“我们很高兴与复旦大学管理学院合作，共同搭建这一连接学术洞察与企业管理实践的对话平台。在阿科玛看来，AI技术不仅是工具，更是激发潜能、释放创造力的催化剂。而女性凭借敏锐的洞察力、共情力与协作精神，正在智能时代展现出独特优势。”
赋能女性，推动领导力发展
论坛上，来自复旦大学管理学院的陈志俊教授以《女性领导力革命——从制度突围到文化重塑》为题带来分享，揭示女性在迈向高层过程中面临的困境，并提出可落地的破局路径。
对阿科玛而言，支持女性领导力发展不是一项短期倡议，而是贯穿人才战略的重要着力点之一。集团已于2024年提前实现高级管理岗位女性占比30%的目标，并将2030年目标进一步提升至35%，持续推动女性在管理层的代表性与影响力。
随后的“她行技能图”互动工坊中，与会者围绕“AI时代女性应具备的关键能力”分组讨论，通过关键词卡片与彩色贴纸，共同绘制出融合硬技能与软实力的未来能力图谱。
多维对话，共话韧性成长与未来可能
围绕“职场韧性、变化管理与前瞻性思维”，阿科玛企业高管、复旦MBA校友与技术前沿代表展开圆桌对话，将论坛推向高潮。现场设置多个互动环节，鼓励观众参与提问与分享。
嘉宾们结合自身在技术变革与角色转型中的成长经历，分享了应对变化的实践心得，并聚焦AI时代为职场女性带来的便利与挑战，探讨企业如何通过前瞻性布局和开放的人才发展机制，支持员工在职业道路上获得平等机会、充分支持与长期成长。
一位来自复旦管院的同学分享了她的感受：“这场论坛让我进一步理解，真正的进步不是让女性去适应一个既定的系统，而是共同参与塑造更包容的未来。看到阿科玛这样一个注重创新的工业企业，愿意打开对话空间，倾听多元声音，这让我对未来职场多了几分期待。”
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